lördag 24 oktober 2009
tisdag 13 oktober 2009
Skillnaden mellan cellkyrkor och husförsamlingar
Jag har ett tag funderat på vilka skillnaderna är mellan cellkyrkor och husförsamlingsrörelser och intressant nog tar
Joel Comiskey upp det här. Det han skissar på är väl ungefär vad jag själv tänkt, att skillnaderna inte är så stora, men jag tror att frekvensen av stora samlingar kan göra att det hämmar tillväxten. De stora samlingarna kan vara resursslukande medan genom att betona de små samlingarna som husförsamlingsrörelserna gör så kan tillväxten i teorin bli större genom att resurser i tid och pengar frigörs. Vad tror ni?
Joel Comiskey upp det här. Det han skissar på är väl ungefär vad jag själv tänkt, att skillnaderna inte är så stora, men jag tror att frekvensen av stora samlingar kan göra att det hämmar tillväxten. De stora samlingarna kan vara resursslukande medan genom att betona de små samlingarna som husförsamlingsrörelserna gör så kan tillväxten i teorin bli större genom att resurser i tid och pengar frigörs. Vad tror ni?
onsdag 30 september 2009
fredag 11 september 2009
Överdriven siffra i Dagen?
I dagens Dagen finns en artikel om att husförsamlingstillväxten har varit stor i USA. Inget fel om det varit så men riktigt så enkelt är det nog inte. Enligt en annan forskare, Ed Stetzer, så beror det mycket på vilka frågor man ställer (se artikel). Enligt Stetzer så landar siffran runt 4 miljoner, och då inräknat människor från andra religioner än kristendom.
fredag 21 augusti 2009
Något att tänka på när man leder ett team av Perry Noble, del 1
Eight Things To Keep In Mind When Leading A Team–Part One
Några kommentarer utifrån mina egna erfarenheter:
Jag tycker detta med motiverande ledarskap är viktigt. Skuld kan motivera men det är inget som får mig att göra mitt bästa. Det hindrar mig att tänka kreativt och föder rädsla att misslyckas.
Något jag erfarit på sistone i ett för mig närstående sammanhang är att outrädda konflikter tenderar att växa om man inte gör något åt dem på en gång. När tiden lider så skapas mer spänningar och fler männsikor blir inblandade. Och när få personer har varit insatta i själva sakfrågan växer ryktena och spekulationerna om vad som är orsaken och vem som gjort fel.
En sista kommentar är att varför många reagerar starkt på vissa bloggposter kan vara att de är skuldbeläggande snarare än motiverande. Att klanka ner på något får naturligtvis många stående ovationer, men vill man få förändring behöver man även ge positiv motivation. Detta är förstås inte så lätt att alltid göra, speciellt inte när man är upprörd över något.
Några kommentarer utifrån mina egna erfarenheter:
Jag tycker detta med motiverande ledarskap är viktigt. Skuld kan motivera men det är inget som får mig att göra mitt bästa. Det hindrar mig att tänka kreativt och föder rädsla att misslyckas.
Något jag erfarit på sistone i ett för mig närstående sammanhang är att outrädda konflikter tenderar att växa om man inte gör något åt dem på en gång. När tiden lider så skapas mer spänningar och fler männsikor blir inblandade. Och när få personer har varit insatta i själva sakfrågan växer ryktena och spekulationerna om vad som är orsaken och vem som gjort fel.
En sista kommentar är att varför många reagerar starkt på vissa bloggposter kan vara att de är skuldbeläggande snarare än motiverande. Att klanka ner på något får naturligtvis många stående ovationer, men vill man få förändring behöver man även ge positiv motivation. Detta är förstås inte så lätt att alltid göra, speciellt inte när man är upprörd över något.
fredag 17 juli 2009
Nytt social nätverk för församlingsplantering på Facebook
Jonas Melin har skapat ett social nätverk för församlingsplanterin i Sverige på Facebook: här
torsdag 25 juni 2009
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
